El proceso se articulará mediante un concurso de méritos estructurado en dos grandes bloques. La experiencia docente como profesorado asociado en el área de conocimiento tendrá un peso de 60 puntos sobre 100, mientras que los 40 puntos restantes corresponderán a méritos académicos, docentes, profesionales e investigadores, aplicando de forma proporcional el baremo vigente en la UPV para el profesorado asociado indefinido.
Esta actuación refuerza la cohesión y estabilidad de los equipos docentes de la universidad y aporta certidumbre a centenares de profesionales que desarrollan su labor en la institución desde hace años. El acuerdo será elevado al próximo Consejo de Gobierno para su aprobación, consolidando el compromiso de la UPV con la calidad de la docencia, el reconocimiento del talento y el fortalecimiento de una universidad pública al servicio de la sociedad.