En el caso del PDI, se ofertarán 152 plazas de acceso libre y 85 de promoción interna. Por su parte, la distribución en el caso del PTGAS será la siguiente: 42 de promoción interna y 23 de turno libre.
Esta propuesta, previamente, ha sido acordada en el seno de la Mesa General de Negociación de la UPV y ha contado con el respaldo prácticamente unánime de los representantes de los trabajadores.
El Consejo también ha dado el visto bueno tanto a la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) del PDI 2025 y del PTGAS 2025.
Con este acuerdo, la Universitat Politècnica de València reafirma su apuesta por una política de recursos humanos orientada a la estabilidad laboral, el impulso al relevo generacional, la profesionalización, la inclusión y la sostenibilidad de sus equipos, siempre al servicio de la comunidad universitaria.