La Universitat Politècnica de València (UPV) aplicará en la nómina del mes de enero la actualización de las retribuciones de su personal, que incluirá el abono íntegro de los atrasos correspondientes a 2025 y la entrada en vigor efectiva del incremento salarial previsto para 2026. En concreto, se aplicará un aumento del 2,5 % con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, así como un incremento adicional del 1,5 % que se consolidará desde este mismo mes.
La aplicación conjunta y anticipada de estas medidas supone un proceso técnico y administrativo complejo, que requiere coordinación normativa, presupuestaria y de gestión. Pese a que la normativa contempla la posibilidad de fraccionar el pago de los atrasos en ejercicios sucesivos, la UPV ha optado por priorizar su abono íntegro y en el menor plazo posible.
Con esta actuación, la universidad da cumplimiento a lo establecido en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, y en el Decret Llei 15/2025, de 26 de diciembre, del Consell. Más allá del marco legal, la medida refleja la voluntad de la institución de reconocer el esfuerzo de su personal, considerado el principal activo de la UPV, y de seguir avanzando, desde el diálogo social y la responsabilidad institucional, hacia unas condiciones laborales estables y previsibles.
